毕业生和实习生

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毕业生和实习生

波胆平台 & 波胆网站的结构有助于新员工的成功. 波胆网站一直被《波胆平台》评为“最值得工作的会计师事务所”之一,证明了这一点, 保持低于行业平均的人员流动率,微笑访问波胆网站的办公室. 波胆网站通过多种方式支持员工的职业发展和整体满意度, 其中包括:

提供实习项目,帮助学生从学生到专业人士的过渡

波胆网站的项目使学生能够把在课堂上学到的技能应用到审计和税务领域. 如今,通过实习机会同时接触到这两者的机会非常少. 波胆网站的实习生很感激有这样的经验来帮助他们辨别自己最感兴趣的学科.

在入职前的两年内,能够同时接触税务和审计

会计人员在波胆网站工作的第三年才会被要求从事专门的工作. 波胆网站认为,在与客户合作和为客户提供支持时,对审计和税务的接触为波胆网站提供了更丰富的知识基础. 何时准备专门化, 这是会计职员的选择, 取决于他们的技能和兴趣所在.

提供一个有利于实现工作与生活真正平衡的环境

波胆网站有很多政策来支持工作与生活平衡. 员工在6月、7月和8月的工作时间很短. 员工出差的比例通常不到10%. 波胆网站始终开放探索个人灵活的工作安排,不影响满足客户的期望.

以最好的品种技术支持生产力

波胆网站致力于利用技术使生产力和效率最大化. 每个员工都配备了最多两个内部显示器和一个用于家庭使用的移动显示器. 在Citrix环境中运行, 在云结构下, 波胆网站可以像在办公室里一样轻松地在办公室外获取信息.

全年提供持续的专业发展和指导

波胆网站全年提供许多内部和外部的继续专业教育(CPE)课程. 波胆网站提供正式的内部课程,以经验水平为目标,由经验丰富的人教授, 内部会计经理和外部供应商. 与丰富相关, 质量的产品, 从来没有考虑过要满足CPE的要求. 波胆网站波胆网站内部的许多指导都是非正式的,因为存在于各个层次的密切关系. 除了非正式的指导, 波胆网站有一个指导项目,为每个会计师配对一个更高级的会计师,可以帮助他们设计一个明确的职业道路,以满足他们的职业目标.

提供领导力和成长机会

作为一个中等规模的波胆网站的好处包括尽早接触决策者. 这可能意味着被包括在给潜在客户的商业发展电话中, 被要求直接联系高层决策者获取信息, 包括在客户咨询业务中, 等. 这些经验通常为专业人士提供了更快地学习和晋升的机会. 是否参与公开演讲, 领导一个内部或外部委员会, 作为客户的直接联系人, 举办内部培训课程, 等. 你将有足够的机会来提高和进一步完善你的技能.

关注每个人的总贡献

在波胆平台 & 波胆网站, 波胆网站认为员工代表波胆网站工作的任何时间都是有价值的,并重视花在这些活动上的时间的价值. 除了与客户合作,波胆网站还花时间招聘、培训、志愿服务等. 在员工每周的工作时间内.

提供有竞争力的薪水和福利

波胆网站为所有符合条件的员工提供优厚的薪水和丰厚的福利,包括健康保险, 牙齿保险, 人寿保险, 长期和短期残疾, 灵活支出帐户, 健康储蓄计划, 退休计划, 假期和病假.